Outplacement, czyli pomoc w redukcji zatrudnienia
Jedną z najcięższych sytuacji dla pracodawcy, jest podjęcie decyzji o zwolnieniach. Redukowanie zatrudnienia w firmie jest z pewnością nieprzyjemnym przeżyciem zarówno dla pracownika, jak i jego szefa. Jeśli pracodawcy nie są w stanie poradzić sobie z tym sami, mogą skorzystać z pomocy konsultanta outplacementowego.
Outplacement ma na celu wsparcie pracodawcy, ale także ma na uwadze pracownika, któremu wskazuje nowe możliwości pracy. W czasach, kiedy o pracę nie jest łatwo, zwolnienie jest szokującym przeżyciem, które może doprowadzić nawet do depresji. Konsultant pomaga osobom, które zostały zwolnione, w określaniu, którą ścieżką kariery chciałaby podążać, a także w poszukiwaniu nowej pracy.
Taki proces outplacementowy może być indywidualny, ale i grupowy. Zwolnienia pojedyncze, dotyczące zazwyczaj kadry kierowniczej, są objęte programem indywidualnym. Natomiast redukcje całych działów, sektora zawodowego, wymagają rozwiązania grupowego.
Polecane artykuły
Zakupoholizm
Uzależnienie od nabywania różnych produktów, nazywane również zakupoholizmem czy shopoholizmem, jest coraz częściej spotykane wśród polskich nastolatków. Duży wpływ na to zjawisko mają media i współczesny marketing, silnie oddziałujący na młode osoby. www.stablack.eu O zakupoholizmie można mówić
Uzależnienie od napojów energetyzujących
Nagłaśniane w mediach napoje energetyzujące, zwane również psychodrinkami lub energizerami, są wśród młodzieży bardzo popularne. Duży wpływ na powszechność energizerów mają oczywiście reklamy, zachwalające produkty i gwarantujące, że spożywanie napojów pozwoli szybko odzyskać siły i polepszy samopoc