Precz z postawą roszczeniową
Zarówno agencje headhunterskie, jak i poszczególni pracodawcy mają swoje czarne listy typów ludzi, którzy nie są mile widziani w firmie. Należą do nich roszczeniowcy, których zdaniem ekspertów przybywa z każdym rokiem.
Przeczytaj również: Dress code wart przyswojenia
Najczęściej są to osoby młode, niekoniecznie z doświadczeniem, które braki w kompetencjach nadrabiają pewnością siebie i dość bezczelnym sposobem bycia. Być może są stanowiska, na których takie cechy są pożądane i nie wykluczamy, iż znajdą się firmy, które takich „młodych gniewnych” chętnie zaangażują.
Przeczytaj również: Humor bywa niezbędny
Jednakże w skali ogólnej takie cechy i zachowania nie są dobre. Roszczeniowiec będzie liczył na wysokie apanaże, które mają pojawić się natychmiast i na szybką ścieżkę awansu.
Przeczytaj również: Zasady dobrej współpracy
Przeświadczenie o tym, że komuś wszystko się należy może mieć różne źródła. Istnieją głosy, że to pokłosie poprzedniego systemu i pewien model socjalistycznej mentalności, który przeszedł ze starszego pokolenia na młodsze.
Są też inne wytłumaczenia, również sensowne. Roszczeniowych kandydatów stworzyli niektórzy pracodawcy, którzy wymagają od zatrudnianych bardzo wiele nie dając za to uczciwego wynagrodzenia.
Polecane artykuły
Pomoc państwa dla bezdomnych
Państwo jest główną jednostką zobowiązaną do niesienia pomocy ludziom bezdomnym. Niesienie tej pomocy nakazuje zarówno Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej, jak również ustawa mówiąca o zapobieganiu szerzenia się bezdomności w kraju. Na mocy tych praw państwo zobowiązane jest do budowania i odpowied
Prowadzenie ksiąg rachunkowych
Jeżeli prowadzimy firmę, to musimy sobie zdawać sprawę z tego, że w księgowości nie można popełniać błędów. Tam wszystko musi być dokładnie wykazane, w sposób rzetelny i zgodny z rzeczywistością, bo w przeciwnym razie możemy się narazić na różnego rodzaju problemy z prawem. Dlatego też, jeśli nie je